Hoe je als team na de zomervakantie met frisse energie (en soms wat tegenzin) weer aan de slag gaat.

Na de zomervakantie terugkeren naar het werk kan voor teams een gemengde ervaring zijn. Terwijl sommigen vol energie en enthousiasme weer aan de slag gaan, kunnen anderen juist wat tegenzin voelen. De overgang van een ontspannen vakantie naar de dagelijkse werk-realiteit is vaak abrupt, maar biedt ook een uitgesproken kans om met een frisse blik naar de samenwerking binnen het team te kijken. Hoe kunnen teams deze periode benutten om niet alleen de draad weer op te pakken, maar ook hun samenwerking en communicatie te versterken?

De kracht van afstand nemen
Vakantie betekent meer dan alleen zon, zee en ontspanning; het is ook een gelegenheid om afstand te nemen van dagelijkse routines en werkdruk. Dit biedt de kans om vanuit een ander perspectief naar uitdagingen binnen het team te kijken. Wanneer we midden in de hectiek van het werk zitten, is het soms moeilijk om patronen te herkennen of om in te zien welke zaken niet optimaal verlopen. Het lukt dan al helemaal niet om daar wat aan te doen. Het creatieve brein werkt bij stress niet zo goed. 😉

Na een periode van rust kan het team vaak met een frisse blik reflecteren op de samenwerking. Deze ‘mentale reset’ kan helpen om nieuwe ideeën te verzamelen of knelpunten op te lossen wat vòòr de vakantie niet lukte of zelfs onmogelijk leek.

Als teamcoach kan je dit moment aangrijpen door je team te vragen welke inzichten ze hebben opgedaan tijdens hun vakantie. Zowel persoonlijk als in relatie tot hun werk en het team. Dit gesprek kan helpen om de samenwerking te verbeteren.

Ook het evalueren van de waarneming van elkaar is heel belangrijk. De manier waarop het team dat voor elkaar heeft gekregen zegt veel over de samenwerking en communicatie.

De realiteit van de ‘tegenzin’
Het is ook belangrijk om gevoelens van tegenzin niet te negeren. Na een vakantie kan het weer oppakken van het werk overweldigend zijn. Als teamcoach moet je deze  gevoelens erkennen en bespreekbaar maken binnen het team.

Eén van de manieren om hier constructief mee om te gaan, is door simpelweg het gesprek aan te gaan. Ruim hier tijd voor in op het eerstvolgende teamoverleg en ga ook open het gesprek aan over de uitdagingen die er de komende periode op het werk zijn.  Dit helpt om de teamspirit te versterken.  

Met een andere bril naar samenwerking en communicatie kijken
Na een periode van rust is het gemakkelijker om bestaande samenwerkings- en communicatiepatronen te herzien. Misschien waren er voor de vakantie frustraties over inefficiënte vergaderingen, miscommunicatie of onduidelijke taakverdelingen. Nu iedereen fris en fruitig terug is, is het een goed moment om deze aspecten van de samenwerking kritisch onder de loep te nemen en daar het gesprek over aan te gaan.

Stel reflectievragen: 

• Wat gaat er goed in onze samenwerking?
• Wat kan er beter?
• Hoe communiceren we met elkaar; wat vinden we prettig en waar valt nog winst te behalen?

Som met elkaar op wat het team hier concreet aan gaat doen en evalueer regelmatig met elkaar.

Door het team te begeleiden in het herzien van hun werkprocessen en communicatie, kunnen oude valkuilen voortaan worden vermeden en kan er ruimte ontstaan voor vernieuwing. Dat komt het werkplezier zeker ten goede.

Het stellen van nieuwe doelen
Een terugkeer na de vakantie is ook een goed moment om als team opnieuw naar de doelen te kijken. Zijn de doelen nog steeds relevant? Moeten ze worden aangepast op basis van de nieuwe inzichten? Door samen nieuwe prioriteiten te stellen, ontstaat er een frisse focus voor de rest van het jaar.
Én vergeet niet alvast vooruit te kijken en tijd te reserveren om met het team het jaarplan voor het komende (kalender)jaar te maken!

Conclusie
De periode na de zomervakantie biedt een waardevolle kans voor teams om met nieuwe energie en inzichten aan de slag te gaan. Door zowel de positieve energie als de mogelijke tegenzin te erkennen en te benutten, kan de samenwerking naar een hoger niveau worden getild.

Herken je in bovenstaande en heb je daar hulp bij nodig?
Neem contact met me op. Ik bespreek graag wat ik voor jullie kan betekenen.

(Foto: Weissensee, Oostenrijk, juli 2024)