- Stroomt het niet lekker? Liggen jullie niet (meer) op koers?
- Gaat de samenwerking niet lekker in jullie team?
- Is het lastig om elkaar aan te spreken?
- Lopen jullie vaak tegen dezelfde dingen aan en lukt het maar niet dat te veranderen?
Van Frustratie naar Flow
met jouw secretariaat!
Van Frustratie naar Flow
In 5 stappen naar duurzame verandering en meer werkplezier.
Samen werken kan zo leuk zijn!
Prettig samenwerken is heerlijk, maar niet altijd vanzelfsprekend. Hapert de afstemming? Zijn rollen en taken onduidelijk? Is de energie weg? Dan wordt werken met elkaar stroperig en frustrerend.
Met ruim 15 jaar ervaring als bestuurs- en directiesecretaresse weet ik hoe dynamisch, waardevol én invloedrijk deze plek in organisaties is. Als teamcoach en adviseur breng ik deze teams Van Frustratie naar Flow.
Dit is een grondig teamtraject van 4 tot 6 maanden om jullie secretariaat helemaal op de rit te krijgen.
Stap 1 – Waar zit de frustratie? Wat belemmert de samenwerking?
Stap 2 – Bouwen aan vertrouwen. Voelt iedereen zich vrij om zich uit te spreken?
Stap 3 – Het goede gesprek. Hoe bespreek je verschillen en spanningen?
Stap 4 – Wie gaat waarover? Duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden.
Stap 5 – Samen voor resultaat. Met plezier en flow samen werken aan succes.

- Een sterke basis leggen: Leer elkaars sterke punten en werkstijlen beter kennen om beter samen te werken.
- Meer vertrouwen en veiligheid: Creëer een positieve werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
- Duidelijke en open communicatie: Voorkom misverstanden en werk soepeler samen.
- Conflicten oplossen: Pak spanningen aan en bouw aan een prettige, professionele werkomgeving.

Advies en Begeleiding
Organisatie, inrichting en ontwikkeling van bestuurs- en directiesecretariaten
- Ben je benieuwd hoe teamcoaching jullie kan helpen om de samenwerking te verbeteren?
- Zijn er ideeën over hoe het anders kan en willen jullie daar hulp bij?
Ik begeleid jullie graag om succesvol en met plezier samen te werken.
Laat mij naar jullie secretariaat kijken en advies geven over hoe jullie verder kunnen. Daarbij ga ik uiteraard met jullie in gesprek, met de leidinggevende en jullie ‘interne klanten’. Ik kijk o.a. ook naar jullie takenpakket, de werkprocessen en verantwoordelijkheden.
In een vervolgtraject kan ik als teamleider of coördinator de implementatie van mijn adviezen van dichtbij begeleiden. Zo zorg ik ervoor dat jullie samenwerkingsverbanden niet alleen efficiënt, maar ook plezierig en duurzaam zijn.